Ben jij een ervaren IT-recruiter die energie krijgt van het maken van de juiste match én op zoek is naar meer autonomie, impact en ontwikkelmogelijkheden? Voor een groeiende, informele organisatie binnen de publieke sector zoeken wij een ondernemende Senior Recruiter IT die het verschil wil maken. Je komt terecht in een professioneel team met een duidelijke visie en volop ruimte voor jouw inbreng. Interesse? Lees snel verder!
Organisatie
Deze snelgroeiende organisatie bemiddelt IT-professionals richting tijdelijke opdrachten binnen de (semi-)overheid. Er heerst een professionele, maar informele sfeer met veel ruimte voor eigen initiatief, persoonlijke ontwikkeling en plezier op de werkvloer. Het team bestaat uit ervaren recruiters en consultants die dagelijks bouwen aan langdurige klantrelaties en sterke matches.
Functie
Als Senior Recruiter IT ben je verantwoordelijk voor het vinden, binden en begeleiden van IT-professionals richting uitdagende opdrachten bij publieke instellingen. Je werkt nauw samen met accountmanagers en gebruikt moderne tools en AI-ondersteuning om snel en doeltreffend te matchen.
- Actief sourcen van IT-professionals (freelance en loondienst)
- Voeren van intakegesprekken (telefonisch en fysiek)
- Beoordelen van cv’s en uitvoeren van harde en zachte selectie
- Opstellen van kandidaatvoorstellen richting opdrachtgevers
- Begeleiden van professionals in het sollicitatieproces
- Signaleren van trends en ontwikkelingen binnen de markt
- Meedenken over optimalisatie van processen en tools
Functie-eisen
- MBO+/HBO werk- en denkniveau
- Minimaal 2 jaar ervaring als recruiter, bij voorkeur binnen IT
- Ervaring met detachering of interim-professionals is een pré
- Affiniteit met overheidsopdrachten is een plus
- Je werkt zelfstandig, maar schakelt ook makkelijk met collega’s
- Je bent commercieel ingesteld, resultaatgericht en communicatief sterk
- Je denkt in oplossingen en schakelt snel
Aanbod
- Een zelfstandige rol in een professioneel en ambitieus team
- Marktconform salaris + aantrekkelijke bonusregeling
- Hybride werken mogelijk (kantoor en remote)
- Laptop en telefoon van de zaak
- Pensioenregeling
- 25 vakantiedagen
- Budget voor opleiding en persoonlijke ontwikkeling
- Regelmatige teamuitjes, borrels en gezamenlijke sportactiviteiten
- Mogelijkheid om deel te nemen aan incentives (o.a. citytrips en wintersport)
Inlichtingen
Wil je graag meer weten over deze vacature en ben je benieuwd of je in aanmerking komt? Bel mij dan op 06-14293337 of stuur een e-mail naar robert@rvnrecruitment.nl
Sollicitatie
Ben je van mening dat dit de volgende stap in jouw carrière moet gaan worden? Solliciteer dan hieronder en lever de gevraagde gegevens aan. Wij zullen zo snel als mogelijk contact met je opnemen!
